Kompaniya madaniyati
Vazifa
Barcha xodimlarning moddiy va ma'naviy farovonligini oshirish va insoniyat jamiyatining taraqqiyotiga va rivojlanishiga hissa qo'shish.
Qarash
Xonji mijozlarni qoniqtiradigan globalistik, yuqori daromadli korxona qilish uchun xodimlarni xursand qiladi va ijtimoiy hurmatni qozonadi.
Qadriyatlar
Mijozlar krafikasi:
Mijozlarning ehtiyojlarini qondirish va ularning intilishlarini bajarish korxonaning asosiy burchidir. Korxonada ham, shaxs ham qiymat yaratish va korxona uchun qiymat yaratish ob'ekti mijoz hisoblanadi. Mijozlar korxonaning hayoti va ularning ehtiyojlarini qondirish biznes operatsiyalarining mohiyati hisoblanadi. O'zaro hamdard bo'ling, mijozning nuqtai nazaridan o'ylab ko'ring, ularning his-tuyg'ularini tushuning va ularning ehtiyojlarini qondirishga intiling.
Jamoa ishi:
Jamoa faqat yuraklar birlashganda faqat jamoa. Qalin va ingichka orqali birga turing; hamkorlik qilib, javobgarlikni o'z zimmangizga oling; Buyruqlarga rioya qiling, bir ovozdan foydalaning; sinxronlash va yuqoriga qarab harakatlaning. Oila va do'stlar kabi hamkasblar bilan o'zaro aloqada bo'ling, sheriklaringiz uchun eng yaxshisini qiling, sheriklaringizga boring va rahmdil va samimiy bo'ling.
Benuqsonlik:
Samimiylik ruhiy bajarishga olib keladi va va'dalar birinchi o'rinda turadi.
Halollik, samimiylik, samimiylik va chin dildan.
Xamoyish va samimiy munosabatda bo'ling. Amallarda ochiq va sodda bo'ling va toza va chiroyli yurakni saqlang.
Ishonch, ishonch, va'dalar.
Va'da qilmang, lekin va'da qilingan bir marta amalga oshiriladi. O'zingizni yodda tuting, ularga erishishga intiling va missiya bajarilishini ta'minlang.
Ishtiyoq:
G'ayratli, ishtiyoqli va g'ayratli bo'ling; ijobiy, optimistik, quyoshli va o'ziga ishongan; shikoyat qilmang yoki nochor bo'lmang; umid va orzularga to'la va ijobiy energiya va hayotiylikni oshiring. Har kunning ishi va hayotiga yangi fikr bilan yondashuv. Aytgancha, "boylik ruhda yotadi", - deb aytganda, insonning hayotiyligi ularning ichki dunyosini aks ettiradi. Ijobiy munosabat atrof muhitga ta'sir qiladi, bu esa o'z navbatida o'z-o'zidan ijobiy ta'sir ko'rsatadi, bu spirallar yuqoriga qarab.
Bag'ishlanish:
Ish uchun hurmat va sevgi katta yutuqlarga erishish uchun asosiy xonalardir. Bag'ishlov "professionallik va samaradorlikni" maqsad qilib, "professionallik va samaradorlikni" yo'naltirish va yuqori sifatli xizmatga intilishni kunlik amaliyotda maqsad sifatida jalb qiladi. Ish hayotning asosiy mavzusi bo'lib, hayotni yanada mazmunli va hordiq chiqaradi. Bajarish va yutuq hissi ishdan kelib chiqadi, hayot sifati yaxshilanishi kafolat sifatida taniqli ish olib boradigan imtiyozlarni talab qiladi.
O'zgarishni quchoqlang:
Yuqori maqsadlarga qarshi kurashishga va yuksak maqsadlarga erishishga tayyor bo'ling. Doimiy ravishda ijodiy ish bilan shug'ullaning va doimiy ravishda o'zingizni yaxshilang. Dunyodagi yagona doimiy o'zgarishdir. O'zgarish boshlanganda, faol yoki passiv, ijobiy islohot, o'zini isloh qilish, doimiy ravishda o'rganing, doimiy ravishda o'rganing, innovatsiyani o'zgartiring. Favqulodda moslashuvchanlik bilan hech narsa mumkin emas.