2025 yil 26 apreldan 27 aprelgacha Shijiazhuang shahrida donolik va innovatsiyalarni ilhomlantirgan "O'n ikki biznes tamoyili" bo'yicha maxsus trening muvaffaqiyatli bo'lib o'tdi. Hongji kompaniyasining yuqori darajali menejerlari biznes falsafasini chuqur o'rganish va "hammaga biznes operatori bo'lish imkoniyatini berish" uchun amaliy yo'lni o'rganish uchun birlashdilar. Nazariy tushuntirishlar, vaziyatlarni tahlil qilish va interaktiv munozaralar kombinatsiyasi orqali ushbu trening Hongji kompaniyasi menejerlari uchun g'oyalar bayramini taqdim etib, korxonaga yuqori sifatli rivojlanish yo'lini boshlashga yordam berdi.
Treningning birinchi kunida katta biznes ekspertlari “Biznesning o‘n ikki tamoyili”ning asosiy tushunchalari va amaliy mantiqini sodda va teran tilda tizimli ravishda izohlab berdilar. “Biznesning maqsadi va ahamiyatini oydinlashtirish”dan tortib, “sotish hajmini maksimal darajada oshirish va xarajatlarni minimallashtirishni amalga oshirish”gacha bo‘lgan har bir tadbirkorlik tamoyili amaliy holatlar bilan uyg‘unlashgan holda chuqur tahlil qilinib, menejerlarga korxona faoliyatining asosiy mantiqini qaytadan o‘rganishga yo‘naltirildi. Voqea joyidagi muhit hayajonli edi. Biz g'oyalar to'qnashuvi orqali biznes falsafasi haqidagi tushunchamizni chuqurlashtirib, faol savollar berdik va ishtiyoq bilan almashdik.
Ertasi kuni o'tkazilgan treningda asosan amaliy mashg'ulotlarga e'tibor qaratildi, amaliy muammolarni hal qilishda "O'n ikki biznes tamoyili" dan foydalanildi. Rol o'ynash, ma'lumotlarni tahlil qilish va strategiyani shakllantirish orqali nazariy bilimlar amalga oshirilishi mumkin bo'lgan biznes rejalarga aylantirildi. Natija taqdimoti sessiyasida har bir kishi o'z fikrlari bilan o'rtoqlashdi va bir-birlari haqida fikr bildirishdi. Bu nafaqat trening yutuqlarini namoyish etdi, balki innovatsion biznes operatsiyalari uchun ilhomni ham ilhomlantirdi.
Treningdan so'ng, Hongji kompaniyasining barcha menejerlari katta foyda olishganini aytishdi. Menejerlardan biri shunday dedi: "Ushbu trening menga korxona faoliyati haqida mutlaqo yangi tushuncha berdi. "O'n ikki biznes tamoyili" nafaqat metodologiya, balki biznes falsafasidir. Men bu tushunchalarni o'z ishimga qaytaraman, jamoaning biznes xabardorligini rag'batlantiraman va barchani korxona rivojlanishining haydovchisiga aylantiraman". Boshqa bir menejer bo'limning haqiqiy holatiga qarab aniq biznes strategiyalarini shakllantirishini aytdi. Maqsadlarni taqsimlash va xarajatlarni nazorat qilish kabi chora-tadbirlar orqali "har bir kishi biznes operatoriga aylanadi" tushunchasi amalda amalga oshiriladi.
Shijiazhuangdagi ushbu trening nafaqat biznes bilimlarini o'rganish sayohati, balki boshqaruv tafakkuridagi innovatsiyalar sayohatidir. Kelajakda ushbu treningni imkoniyat sifatida qabul qilib, Hongji kompaniyasi doimiy ravishda "O'n ikki biznes printsipi" ning amalga oshirilishi va amaliyotini targ'ib qiladi, menejerlarni o'rgangan va tushunganlarini amaliy harakatlarga aylantirishga undaydi, o'z jamoalarini bozor raqobatida oldingi safda turishga, korxona va uning xodimlarining umumiy o'sishiga erishishga va korxonaning yuqori sifatli rivojlanishiga kuchli turtki beradi. Katta menejerlar o'rganishga e'tibor qaratayotgan bir paytda, fabrikada ham gavjum va gavjum manzara mavjud.
Ishlab chiqarish ustaxonasida oldingi xodimlar mahsulot ishlab chiqarish, sifat nazorati va qadoqlashni amalga oshirish uchun vaqtga qarshi kurashmoqda. Logistika bo'limi yaqindan hamkorlik qiladi va yuklash ishlarini samarali yakunlaydi. Tovarlarni jo'natishdek og'ir vazifaga duch kelgan xodimlar hech qanday shikoyatlarsiz qo'shimcha ish qilish uchun tashabbus ko'rsatadilar. “Vazifa mashaqqatli bo‘lsa-da, xaridorlar tovarlarni o‘z vaqtida qabul qila olishiga guvoh bo‘lsak, bari arziydi”, — deydi yuk tashish ishlari bilan shug‘ullanuvchi xodim. Bu safar jo'natilgan 10 ta konteyner mahsulot murvat, yong'oq, vintlardek, langar, perchinlar, rondelalar kabi mahsulotlarning turli texnik xususiyatlarini qamrab oladi. Barqaror mahsulot sifati va o'z vaqtida yetkazib berish bilan ular mijozlarning yuqori e'tirofiga sazovor bo'ldi.
Shijiazhuangdagi ushbu trening va fabrikadan tovarlarni samarali jo'natish Hongji kompaniyasining jamoaviy hamjihatligi va ijro etish qobiliyatini yaqqol namoyish etadi. Kelajakda kompaniya "O'n ikki biznes printsipi" ga asoslanib, barcha xodimlar uchun biznes falsafasini amalga oshirishga yordam beradi. Shu bilan birga, u ishlab chiqarishda oldingi xodimlarning etakchi rolini to'liq o'ynashni davom ettiradi, boshqaruvni takomillashtirish va ishlab chiqarishni o'sishining ikki tomonlama rivojlanishiga erishadi va yuqori maqsadlar sari qat'iy ravishda oldinga siljiydi.
Shu bilan birga, Hongji kompaniyasining fabrikasi turli toifalarni o'z ichiga olgan bir qator yangi mahkamlash mahsulotlarini ishga tushirdi, masalan, TIE WIRE ANCHOR, ship ANCHOR, HAMMER IN FIXING va boshqalar. Asosiy materiallar sifatida karbonli po'lat va zanglamaydigan po'latdan innovatsion qo'llanilishi qurilish, pardozlash va sanoat sohalariga yanada samarali va ishonchli echimlarni olib keladi. Bu safargi yangi mahsulotlar orasida TIE WIRE ANCHOR, GI UP DOWN MARMARLE BURCHLE, BOSH DEVOR KENGAYISH ANCHOR va Rojdestvo daraxti ankrajlari uglerodli po'lat va zanglamaydigan po'latdan ikki materialli konfiguratsiyani qabul qiladi. Karbonli po'latning yuqori mustahkamligi va aşınma qarshiligi, zanglamaydigan po'latdan yasalgan mukammal korroziyaga chidamliligi mahsulotlarni nafaqat an'anaviy muhitlar uchun mos, balki nam, kislotali va gidroksidi muhit kabi murakkab ish sharoitida barqaror ishlashga qodir qiladi. Shiftga ankraj, mahkamlashda bolg'a, murvatli va ventilyatsiya quvurlari bo'g'inlari bilan G-qisqich, uglerodli po'latdan yasalgan materiallarning yuqori tejamkorligi va mukammal mexanik xususiyatlariga tayanib, turli xil asosiy muhandislik loyihalarini mahkamlash ehtiyojlarini qondiradi, qurilish sifatini ta'minlash bilan birga xarajatlarni samarali nazorat qiladi.
Xabar vaqti: 2025 yil 06-may