2025 yil 14 fevraldan 16 fevralgacha Hongji kompaniyasining ba'zi xodimlari Shijiazhuang shahrida "Muvaffaqiyatga erishish uchun oltita ko'rsatmalar" bo'yicha ajoyib o'quv kursida qatnashish uchun yig'ilishdi. Ushbu treningning maqsadi xodimlarga shaxsiy fazilatlarini yaxshilash, ish uslublarini optimallashtirish va kompaniya rivojlanishiga yangi hayotiylik kiritishga yordam berishdir.
"Muvaffaqiyat uchun oltita yo'riqnoma" kursi Kazzuo Inamori tomonidan taklif etilgan bo'lib, oltita tushunchani o'z ichiga oladi: "O'zingizni bor kuchingiz bilan ishlashga boshqalardan ko'ra ko'proq bag'ishlang", "Kamtar bo'l, mag'rur bo'lmang", "Har kuni o'zingiz haqingizda mulohaza yuriting", "Minnatdorchilik bilan yashang", "Yaxshi ishlarni to'plang va boshqalarga foyda keltirish haqida o'ylang" va "muammolar". Ma’ruzachi ushbu uch kun davomida xodimlarga ushbu tushunchalarning mazmunini chuqur tahlil qilish, misollar almashish va amaliy yo‘l-yo‘riqlar orqali chuqur tushunishga, ularni kundalik ish va hayotlariga singdirishga yo‘naltirdi.
Trening davomida xodimlar turli interfaol mashg‘ulotlarda faol ishtirok etib, jiddiy o‘ylab, o‘z tushunchalari bilan o‘rtoqlashdilar. Ularning barchasi bu kurs ularga juda katta foyda keltirganini aytishdi. Bay Chongxiao ismli xodim shunday dedi: "Oʻtmishda uzoq vaqt davomida baʼzi kichik muvaffaqiyatsizliklar meni doimo bezovta qilar edi. Endi men hissiy muammolar va mantiqiy muammolarni farqlashni oʻrgandim va bu maʼnosiz muammolardan qanday xalos boʻlishni va diqqatimni amaliy muammolarni hal qilishga qaratishni bilaman. Ishda men koʻproq ragʻbatlanaman." Yana bir xodim Fu Peng ham hayajon bilan shunday dedi: "Kurs meni minnatdorchilikning muhimligini anglab etdi. Ilgari men hamkasblarim va oilamning yordamiga doim e'tibor bermasdim. Endi o'z minnatdorchiligimni bildirish tashabbusini o'z qo'limga olaman va munosabatlarim yanada uyg'unlashganini his qilyapman".
Ushbu trening nafaqat xodimlarning fikrlash tarzini o'zgartirdi, balki ularning ish odatlariga ham ijobiy ta'sir ko'rsatdi. Ko'pgina xodimlar kelajakda yanada ko'proq ishlashlarini, doimo kamtarona munosabatda bo'lishlarini, o'z-o'zini aks ettirishga ahamiyat berishlarini va kompaniya rivojiga ko'proq hissa qo'shish uchun altruistik xatti-harakatlarni faol qo'llashlarini aytishdi.
Hongji kompaniyasining bosh menejeri xodimlarning uzluksiz o'sishi, kompaniyaning umumiy raqobatbardoshligini oshirish va "Muvaffaqiyatning oltita yo'riqnomasi" kontseptsiyasining kompaniyada ildiz otishi va o'z mevasini berishiga yordam berish uchun kelgusida ham shunga o'xshash o'quv tadbirlari tashkil etilishini aytdi. Ushbu kontseptsiyalarga amal qilgan holda, Hongji kompaniyasi xodimlari o'zlarini ko'proq ishtiyoq va ijobiy munosabat bilan ishlashga bag'ishlaydilar va birgalikda yaxshi kelajakni yaratadilar.
Xabar vaqti: 28-fevral-2025