• Hongji

Yangiliklar

2024 yil 22-dekabr kuni Shijiazuang korporativ boshqaruvning eng katta voqeasini kutib oldi - Kazeoo InaMorining Kazeo Inamui biznes falsafasi bo'yicha yig'ilish uchrashuvi, ShenGeshu. Ushbu hisobot yig'ilishi, Dong Ganming, Xuebao, Vang Yiqxin, fan Jiqyan va Yang Xozeng kabi katta korporativ menejerlarni birlashtirgan katta korporativ menejerlarni birlashtirdi. Ular zamonaviy korporativ boshqaruvda korporativ falsafa, masalan, xizmat ko'rsatish va texnologiyalarni rivojlantirishda, masalan, ishtirokchilar uchun ilhomlantiruvchi sayohatni olib boradigan zamonaviy korporativ boshqaruv va texnologiyalarni ishlab chiqish kabi bir nechta muhim sohalarni qamrab olish va amaliyotni chuqur o'rganmoqdalar.

1

Dong Ganming, uning ishtirokida, xodimning farovonligi va korporativ rivojlanish o'rtasidagi yaqin aloqani chuqur tahlil qildi. U ijobiy korporativ madaniyat va g'amxo'rlikni yaratish orqali xodimlarning ichki motivatsiyasi rag'batlantirilishi mumkinligini va korxonaning umumiy raqobatbardoshligini oshirishni taklif qildi. Xusabao kompaniyasining etakchi innovatsiyalarga e'tibor qaratdi va amaliy ishlar bilan birgalikda korxonada innovatsion tafakkurni rivojlantirish, innovatsion platforma qurilishi va korxonaga doimiy ravishda o'zgaruvchan bozor muhitida ajralib turishga imkon beradi. Vang Yongxin texnologik ishlab chiqarishning asosiy mavzusiga aylandi, strategik tartib va ​​texnologik innovatsiyalarning amaliy yo'li bilan o'rtoqlashdi va texnologik tadqiqotlar va rivojlanish texnologiyalari va korxonaning uzoq muddatli rivojlanish strategiyasini muvofiqlashtirdi.

 2

Fan Jiqiang va Yang Xozeng Kazam Kazuo Imamulining biznes falsafasining amaliy tajribasi turli nuqtai nazardan, ularga yoki amalga oshiriladigan va amalga oshiriladigan strategiyalarni taklif etadigan amaliy tajribani chuqur izoh berishdi. Ularning ulushlari sahnada qizg'in muhokamalarni qo'zg'atdi. Ishtirokchilar o'zlarining ilhomlantirgan va korporativ boshqaruv samaradorligini oshirish va barqaror rivojlanishni rivojlantirishda korporativ falsafaning rolini chuqur ilhomlantirgan va chuqur tushunish va tan olishgan.

 3

Ushbu xabarning muvaffaqiyatli o'tkazilishi nafaqat Xeebi mintaqadagi korxonalar uchun qimmatli bilim va almashinuv maydonchasini, balki biznes hamjamiyatida Kazuo Ilohiy biznes falsafasini tarqatish va qo'llashga yordam berdi. Mehmonlarning fidoyiligi va chuqur almashinuvi orqali ishtirok etuvchi korxonalar o'zlarining yangi istiqbolidan kelib chiqqan holda, o'zlari o'rganilgan va tadbirlarni ishlab chiqadigan va korxonalarni rivojlantirish maqsadlariga intilish va birgalikda yanada yorqin kelajakka intilishadi.

Kompaniyaning jamoasi mashg'ulotlarga tayyor bo'lgan davrda oldingi zavod ishchilari hayratlanarli professional fazilatlar va Livan Xaridorining shoshilinch ravishda yuksalish vazifasini namoyish etdilar. Qattiq vaqtni qiyinlashib, ular flinch. Ular bir kechada yuklashning oldingi chizig'ida ixtiyoriy ravishda ishladilar va eng zo'r harakat qildilar. Ular turli xil zanglamaydigan po'latdan yasalgan Bolt va yong'oq mahsulotlarini yuklash uchun shoshilishdi (zanglamaydigan po'latdan yasalgan, 202, 302, 303, 303, 316) ikkita konteynerga. Konteynerlarga xavfsiz va to'g'ri yuklangan mahsulotlarning ehtiyotkorlik saralashidan, har bir qadam ularning professional foydalanish darajasi va jiddiy ish munosabatini ko'rsatdi.

 4

5

Uzluksiz mehnatdan keyin tovarlar nihoyat darajada muammoli darajada yuklanib, rejalashtirilganidek etkazib berildi. Bu nafaqat mijozning etkazib berish zanjirining barqarorligini kafolatlaydi, balki xalqaro bozorda ham kompaniyaning yaxshi obro'siga qo'shildi. Ular "Xaridorning birinchi, missiyasini", "Mijozning maqsadi, missiyaga erishishi kerak", deya ta'kidladilar, barcha xodimlar uchun ulug'vor misolni belgilab, barchani o'z pozitsiyalariga jalb qilish va birgalikda kompaniyaning rivojlanishiga yordam berishlari kerak.

 6


O'tish vaqti: 1-dekabr, 1-2024